Da quasi un anno assistiamo ad una serie di interventi legislativi e di passi amministrativa volti ad adeguare le esistenti procedure alle nuove mutate esigenze determinate, dall'ormai nota, emergenza epidemiologica da Covid-19. La circolare INL, 25 Settembre 2020, n.4, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla richiesta di dimissioni e relativa c...
Nonostante il divieto di licenziamento introdotto all'inizio dell'emergenza sanitaria da Covidi-19 e attualmente prorogato fino al 31 marzo 2021, nel corso del 2020 è stata possibile procedere, a determinate condizioni, alla revoca dei licenziamenti senza costi e oneri aggiuntivi per il datore di lavoro e alla possibilità di stipulare accordi colle...
L'Inps ha comunicato, per l'anno 2021, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l'accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generali...
L'Inps ha provveduto ad aggiornare, per l'anno 2021, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell'assegno ordinario e dell'assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito, dell'assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito Cooperativo, dell'indennità di disoccupazione NASpI, dell'indennità di...
Con la circolare n. 8 del 21 gennaio 2021, l'Inps ha comunicato gli importi delle indennità tubercolari, aggiornati sulla base delle variazioni percentuali per il calcolo della perequazione delle pensioni per il 2019 e per il 2020. L'aggiornamento degli importi decorre dal 1° gennaio 2021.
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L'articolo 22-bis, comma 1, decreto legge n.137/2020, ha previsto, a favore dei genitori lavoratori dipendenti, un congedo indennizzato da utilizzare per astenersi dal lavoro, in tutto o in parte, durante il periodo di sospensione dell'attività didattica in presenza per le sole classi seconde e terze delle scuole secondarie di primo grado situate n...
La legge di Bilancio 2021 ha istituito, in via sperimentale per il triennio 2021-2023, l'indennità straordinaria di continuità reddituale ed operativa (ISCRO) a favore dei lavoratori autonomi della Gestione Separata finalizzata a mitigare gli effetti negativi sul piano reddituale derivanti da eventi critici a carattere personale, sociale ed economi...
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 323 del 31 dicembre 2020, è stato pubblicato il "Decreto Milleproroghe 2021" (D.L. n.183), un provvedimento che porterà molteplici novità in molti ambiti. Il decreto dovrà essere convertito entro 60 giorni dalla pubblicazione.
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L'attenzione rivolta alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro è sempre maggiore e sempre più concreta. Ogni datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori risorse economiche ed attrezzature per infondere sicurezza e preservare la salute dei collaboratori, ogni lavoratore però deve garantire l'attenzione necessaria volta allo sco...
A causa del perdurare delle conseguenze dovute alla pandemia da Coronavirus, la manovra 2021 introduce numerose novità in materia di lavoro. In particolare, vi sono diverse misure a sostegno dell'occupazione: sgravi contributivi all'estensione dei trattamenti di integrazione salariale, proroga del blocco dei licenziamenti e l'Indennità di...
La manutenzione in azienda è fondamentale sia per la sicurezza dei lavoratori, sia per il buon esito del ciclo produttivo, qualsiasi esso sia. I manutentori designati acquisiscono sempre più competenze multidisciplinari per soddisfare in toto la richiesta all'interno dell'azienda, in quanto vengono sempre più chiamati ad intervenire ...
Entro il prossimo 18 dicembre, alcune categorie di lavoratori che non abbiano già fruito dell'indennità prevista dal decreto Agosto – ad esempio quelli settore del turismo, degli stabilimenti termali, i lavoratori dipendenti e autonomi che in conseguenza dell'emergenza da COVID-19 hanno cessato, ridotto o sospeso la loro attività o il lor...
La salute e la sicurezza dei lavoratori sono il cuore del D.Lgs.81/08, che con le sue integrazioni e migliorie, sempre più verte a fornire ai lavoratori benessere lavorativo sensibilizzando le aziende e i datori di lavoro su questo argomento ed evidenziandone i vantaggi: un'azienda posta in salute e sicurezza ha un ciclo produttivo migliore e ...
Il decreto-legge n. 137/2020, meglio noto come Decreto Ristori, ha prorogato il divieto di licenziamenti collettivi e individuali per motivi economici al 31 Gennaio 2021 e la bozza della legge di bilancio del 2021 proroga tale divieto di licenziamento al 31 Marzo 2021.Il divieto incide profondamente sui costi relativi alla gestione del persona...
L'articolo 14 del D.L. n. 137/2020 (c.d. decreto Ristori), pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 269 del 28 ottobre 2020, ha previsto l'erogazione di ulteriori due mensilità di Reddito di Emergenza (Rem) per i nuclei familiari già beneficiari della quota loro riconosciuta dal decreto Agosto e per i nuclei familiari che avendone i r...
La circolare Inps n. 132/2020 dà nuove istruzioni in materia di diritto alla fruizione del congedo COVID-19 per quarantena scolastica dei figli e per sospensione dell'attività didattica dei figli in presenza. A seguito delle novità introdotte dall'articolo 21-bis, del decreto Agosto (D.L. n. 104/2020), come modificato dall'articolo 2...
L'art. 4 dello Statuto dei lavoratori, Legge 300/1970, prevede che "gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio azie...
Con il Messaggio n. 3920 del 26 ottobre 2020, l'Inps ha fornito indicazioni in merito alla disciplina dell'esonero dal pagamento delle quote di accantonamento del TFR relative alla retribuzione persa e dal versamento del ticket di licenziamento per le società sottoposte a procedura fallimentare o in amministrazione straordinaria, destinatarie negli...
Il decreto-legge n. 104 del 2020, in continuità con le misure di cui ai decreti Cura Italia e Rilancio Italia, ha introdotto un'indennità onnicomprensiva a favore di alcune categorie di lavoratori le cui attività lavorative sono state colpite dell'emergenza epidemiologica da COVID-19.
